Uitgangspunten en rollen
Deel 3 van 5

Uitgangspunten en rollen

De afspraken uit de sessie die elke ontwerp- en bouwkeuze in de workflow-fase sturen, en wie er straks in de cockpit werken.

In het kort
  • De MVP richt zich op de accountmanager; afdelingen doen mee als verwerker van taken.
  • Klein beginnen: circa vijf gerichte bespreekpunten per bezoek, mobiel en tablet eerst, geen maatwerk in Business Central.
  • Taken gaan naar afdelingen, het systeem signaleert achterstand en de accountmanager plant zelf.
  • Vier rollen met eigen weergaven en rechten: accountmanager, management, afdelingsgebruiker en beheerder.
1

Negen spelregels

Vastgelegd in de sessie; hieraan toetsen we straks elk ontwerp en elke bouwkeuze.

Scope: de accountmanager

Voorbereiding, bezoek, verslaglegging en de communicatielijnen naar de organisatie. Andere afdelingen doen mee als verwerker van taken; verdere uitbreiding is doorontwikkeling.

Keep it simple

Eerst iets kleins goed neerzetten, daarna modulair uitbreiden. Een gerichte set van circa vijf bespreekpunten per bezoek, geen checklist van vijftien.

Mobiel en tablet eerst

Het primaire device van de buitendienst. Minimaal typen: dropdowns, checklists en één-klik acties. Kantoorgebruikers werken op desktop.

Business Central blijft standaard

Veldboer vermijdt maatwerk in BC bewust. Alles wat commercieel en procesmatig is leeft in de cockpit; BC levert data via de standaard API. Of de cockpit verslagen ook naar BC terugschrijft, is een beslispunt voor de workflow-fase.

Outlook in twee richtingen

Klanten en leveranciers plannen via Outlook-uitnodigingen. De cockpit is leidend voor klantbezoeken, Outlook blijft de bron voor interne en externe uitnodigingen. Overlappende afspraken worden zichtbaar gemaakt.

Need-to-know

Niet iedereen hoeft alles te zien. Taken en notities kunnen vertrouwelijk gemarkeerd worden, standaard aan bij finance.

Taken naar afdelingen

Taken gaan naar afdelingen, niet naar personen. Zo blijft niets liggen bij ziekte of afwezigheid: binnen de afdeling pakt iemand de taak op en wordt daarmee eigenaar.

Flexibiliteit in sturing

Management wijst geen afspraken toe. Het systeem signaleert achterstand, de accountmanager plant zelf. Bespreking op de maandagochtend.

Historie kort en relevant

De laatste drie tot zes maanden direct zichtbaar, de rest is archief.

2

Gebruikers en rollen

Vier rollen, elk met een eigen primaire weergave. Rechten bepalen wat iemand ziet en mag.

Buitendienst

Accountmanager

Dennis en collega's. Werkt vanaf mobiel en tablet in het dag- en weekoverzicht, de klantkaart en de bezoekflow. Zet acties uit en volgt de status van zijn taken.

Sturing

Management en sales

Robin en Robert. Managementoverzicht, taken toewijzen en templates beheren. Zij lopen zijdelings mee bij grotere klanten en kunnen alle klantkaarten en afspraken inzien.

Kantoor

Afdelingsgebruiker

Binnendienst, inkoop, finance/debiteuren en logistiek. Werkt de open taken van de afdeling af in een eigen cockpit die in enkele minuten per dag te bedienen is.

Beheer

Beheerder

Dave en Hatch. Beheert gebruikers, afdelingen, klanttypes, templates en koppelingen.

Rollenmatrix in de workflow-fase. Daar leggen we per rol vast welke schermen, taken en gegevens zichtbaar en bewerkbaar zijn, inclusief de vertrouwelijkheidsregels.